Formål

For at man kan lave gode Changes og SOP'er (Standard Operating Procedures) er det ligesom at være en kok der skal lære at lave god mad, eller måske den matra man kører indenfor militæret - gentagelse, gentagelse, igen, igen..

...

Det sidste skridt der derfor at SOP'en laves:

Del og Hersk

Del og Hersk er et vigtigt princip for gode changes (og SOPs) - frem for at have en meget stor Change med mange skridt og implementationstyper (Applikation, Firewall, Database, OS) bør man dele Changen op i flere af hinanden enten uafhængige eller sekventielle Changes der hver for sig kan gennemføres. Dette betyder også at et evt. rollback af en Change ikke er så kristisk for den samlede masse af Changes.